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关于开展第二届“浦口区德育优秀青年教师” 评选工作的通知

来源:  作者:陈洁  录入:陈洁  发布时间:2019-1-16 11:44:26  浏览次数:857

关于开展第二届“浦口区德育优秀青年教师” 评选工作的通知

各中小学、幼儿园、有关直属单位:

为深入贯彻党的十九大精神和党中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设有关文件的精神,推进立德树人根本任务的有效落实,加快德育青年教师培养步伐,加强德育教师梯队建设,促进德育工作的可持续发展,经研究,决定开展第二届浦口区德育优秀青年教师评选工作。现就有关事项通知如下:

一、评选范围

全区普通中小学、职业学校、特殊教育学校在职在岗班主任教师,幼儿园带班教师,共青团和少先队负责人,德育主任,分管德育工作的校(园)级领导和区教师发展中心在职在岗的德育专职人员。

二、评选名额

第二届浦口区德育优秀青年教师共评选15名。其中班主任教师占评选总数的80%,其他人员占评选总数的20%。

三、评选条件

(一)热爱教育事业,坚持立德树人,工作主动性强,具有良好的师德修养与敬业精神,模范遵守《中小学教师职业道德规范》。积极参加南京教师志愿者联盟活动者优先,荣获师德先进表彰者优先。

(二)须在198411()以后出生,累计从事德育工作满6年,且目前正在从事德育工作。幼儿园带班教师及园级领导累计从事幼儿园工作满6年。

(三)须在20181231日前获得中级教师专业技术职称,或受聘二级教师专业技术职称满5年。

(四)须获得过校级及以上表彰。近五年以来的年度考核结果均在合格及以上。

(五)其他条件见《第二届浦口区德育优秀青年教师评选办法》(附件1)。

在践行师德师风和开展德育工作中实绩优秀、贡献突出,并在区级及以上范围产生较大正面影响者,可适当放宽评选条件。

四、评选程序

区德育工作优秀青年教师评选遵循坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺勿滥的原则。评选程序具体为:个人申报(申报表见附件2——学校初评推荐——考核评审小组组织资格审查与材料评审——德育专业基础知识与基本理论笔试、面试。根据总分确定第二届德育优秀青年教师候选名单,经局长办公会研究通过后,对拟获评人员名单进行公示。

五、荣誉及待遇

(一)终评、公示通过的教师,由浦口区教育局授予浦口区德育优秀青年教师荣誉称号并颁发荣誉证书。

(二)获得浦口区德育优秀青年教师的教师享受浦口区学科教学优秀青年教师同等待遇。

六、工作步骤

120191月上旬下发第二届浦口区德育优秀青年教师评选通知文件并布置工作。

220191月中旬各学校向区教师发展中心报送候选人推荐名单和材料。

320192月下旬组织资格审查与材料评审。

420193月上旬组织笔试与面试。

520193月中旬汇总区德育优秀青年教师评选结果,由区教育局终评并公示。

七、工作要求

1.加强领导,建立组织。区教育局成立第二届浦口区德育优秀青年教师评选领导小组,组长、副组长由局领导担任,成员由局人事科、基教科、职社科、组织科、区教师发展中心负责人组成。区德育工作专家评审组由区教师发展中心负责组建并报区教育局分管领导审定。

2.强化宣传,全面动员。各学校要将《关于开展第二届浦口区德育优秀青年教师评选工作的通知》传达至学校全体教师,把这次评选工作作为推进本校德育骨干教师建设的重要契机,作为调动广大教师德育工作积极性的重要手段,作为推动学校德育工作绩效的重要举措。要认真做好本次评选的初评与推荐组织工作,明确分工,专人负责。

3.坚持标准,确保质量。要严格按照评选标准,严格执行评选程序,做到公开、公平、公正、择优,确保评选质量。要严格把关,好中选优,宁缺勿滥。要发挥评选的正确导向作用,注重师德、注重实绩。在坚持标准的前提下,向偏远学校、薄弱学校适度倾斜,向一线德育工作教师倾斜。

4.严肃纪律,规范操作。有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条中明令禁止行为的,一律不得推荐。在评选中,有伪造学历、资历、业绩、荣誉,剽窃他人教科研成果,以及实施其他不正当手段影响评审工作的,视情节追究相应责任。评审人员要严守评选纪律,按规定程序规范操作。

                                                                                                      南京市浦口区教育局

                                                                            20181223

八年抗战期间
从前翼子板一路延展至尾部
因为他英姿煞爽

 




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